یادداشت امیر اقتناعی، عضو شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی ایران و دبیراول حزب در خراسان‌رضوی در ویژه‌نامه نوروزی شهرآرا:

 

رویدادی که در سال 97 در فضای سیاسی جامعه‌ ایران اتفاق افتاد، فصل نوینی را در حیات سیاسی-مدیریتی کشور رقم زد. قانون منع‌به‌کارگیری بازنشستگان که در حوزه‌ رسمی قانون‌گذاری در مجلس و با اهتمام ویژه‌ نمایندگان جوان با همگرایی نمایندگان باتجربه‌تر، پیگیری و تصویب شد.

به نظر می‌رسد در این فرصت جدید پدیدآمده برای نسل جوان، نیروهای سیاسی و مدیریتی در جامعه ایران نقش کلیدی و ویژه‌ای بر دوش فعالان سیاسی جوان و مدیران در درون سیستم بگذارند و با این اتفاق، انبوه مطالباتی که سال‌ها بر روی هم انباشته شده، حالا بر دوش جوانان سنگینی خواهد کرد. اما به جد معتقدم ما، جوانان لایق، پرشور، با‌‌انگیزه و خلاق در حوزه‌های مختلف مدیریتی اعم از؛ سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و حتی اقتصادی کم نداشته و نداریم که بتوانند با تکیه بر کارآمدی و پاکدستی در عمل و عبور از شیوه‌‌ها‌ی منسوخ مدیریتی از پس پاسخگویی به این مطالبات به خوبی برآیند.

در کنار و به موازات این تحول، ما به‌شدت نیازمند دو نوع گفتگوئیم. یکی گفتگوی درون جریانی که بین گروه‌های مختلف درون مجموعه اصلاح‌طلبان است تا با تاسی از این قانون و التزام به روح آن، بهره‌‌اش در رویکرد سیاسی جریان اصیل اصلاح‌طلبی مستظهر شود و به سمت اصلاحش گام برداریم. و دیگری گفتگوی برون جریانی است که اصلاح‌طلبان باید با مجموعه‌های خارج از جریان در دستور قرار دهند. یقینا این روند به‌طور ویژه، وظیفه اخلاقی و عقلانی اصلاح‌طلبان است و عموما نیروهای سیاسی و مدیریتی کشور که دل در گروه سعادت، رفاه و توسعه‌ ایرانِ عزیز دارند، حالا دیگر در این روزگار آشفته، باید در فضای مشترکی بنشینند و روی نقاطی که دارای وحدت نظر هستند به تفاهم برسند و در نتیجه‌ی این تفاهم، به الگوهای عمل واحدی دست یافته و بر اساس آن الگوها، به اقدام عملی مبادرت ورزند.

در این الگو بهترین روش برای تحقق منافع ملی، تامین رفاه و آسایش همگانی در جامعه‌ی ایران است و قطعا این باری را که بر زمین مانده، همه‌باهم بهتر می‌توانیم به سر منزل مقصود برسانیم.

برای جریان اصلاحات در مشهد، این الگو تا حد زیادی ارائه و پیاده شده است. جوانان احزاب سیاسی در استان توانسته‌اند در کنار بزرگان نقش جدی‌تری را در برنامه‌‌ریزی، هماهنگی و اجرای فرآیند‌های تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری جریانی ایفا کنند و کارنامه‌ اصلاح‌طلبان در مدت زمانی که از حضورشان در مدیریت حیات شهری گذشته است، گواه اهتمام‌شان به حل مسائل است. هرچند هنوز راه بسیار است و مردم باید التزام عملی و تحقق به وعده‌ها را در زمان باقی مانده با شدت بیشتری لمس نمایند.

پیروزی در این دوره از شورای شهر، بعد از سال‌ها دوری از سکان مدیریتی، آغاز کار ماست. سرمایۀ اجتماعی‌ای که مردم در اختیار ما قرار داده‌اند را باید قدر بدانیم و تا آخرین زمان با برنامه‌ای مدون، کارشناسی‌ و تخصصی، پاسخ اعتماد مردم را به نحو احسن بدهیم. باشد که این اعتماد در دوره‌ها و انتخابات‌های بعدی و نیز در موقعیت‌های دیگری که ما نیازمند حضور و حمایت مردم هستیم، تداوم یابد. قطعا عملکرد همه‌ افراد حاضر در این دوره از شورای شهر، بر تمامی حوزه‌های فعالیتی اصلاح‌طلبان اثر خواهد گذارد.

 در حال حاضر با وجود مسایل متعددی که شهر مشهد با آن‌ها درگیر است، به گمان من همچنان تدابیر عاجل درباره سه موضوع اصلی؛ حاشیه نشینی، سرمایه‌گذاری و نشاط اجتماعی که از مهمترین وعده‌های اصلاح‌طلبان در انتخابات ۹۶ بوده است، نیازمند برنامه‌ریزی و تحقق‌بخشی توسط مدیران شهری و نیز مطالبه و پیگیری جدی از سوی مردم و رای‌دهندگان می‌باشد.

ایمان دارم با شروع گفتگوها‌یی اثربخش که آغاز شده و تاکید بر دغدغه های مشترک از سوی شهردار و مجموعه مدیریت شهری و همراهی سازمان‌ها و جریان‌های سیاسی اصیل و موثر و همه‌ گروه‌ها‌ی ذینفع در شهر، چاره‌اندیشی‌های جدی و گام‌هایی موثر برای این سه مسئله اساسی در شهر برداشته خواهد شد.

جدا از اینکه به لحاظ نسلی در نقطه سرآغاز یک عصر جدید و فصل نوین قرار داریم. اتفاق نظر داریم که استان خراسان رضوی و خصوصا شهر مشهد -به عنوان قلب ایران- همواره تاثیرگذار و الهام بخش برای سراسر ایران بوده و حال که سکان مدیریتی این شهر و سنگینی بار مسئولیت آن بر دوش یک جوان متخصص اصلاح‌طلب است، موقعیتی دشوارتر از گذشته داریم. چرا که نتیجه عملکرد ایشان که نه تنها جوان‌ترین شهردار کلانشهرهای کشور است، بلکه جوان‌ترین شهردار کلانشهرهای مذهبی جهان اسلام نیز می‌باشند، الگوی قابل توجهی برای آغاز دور جدید اعتماد به جوانان، تخصص، کارآمدی و شیوه‌ها‌ی نوین مدیریتی‌ بعد از سال‌ها‌ی اول انقلاب و جنگ تحمیلی است. لذا امید داریم که شهردار جوان شهر ما از این آزمون سر بلند بیرون بیاید و در نتیجه این سربلندی، همه زائرین و مجاورین حضرت رضا(ع) از این خدمات بهره‌مند شده و نتایج عینی آن را با همه وجود لمس کنند.

به عقیده نگارنده؛ چنانچه الگوهای قدیمی اداره شهر و مدیریت در ایران و مشهد -در دوران حاضر- حلّال مسائل و برطرف کننده مشکلات می‌بود، امروزه باید شرایط به مراتب مناسب‌تری را شاهد می‌بودیم. این روحیه گرایش به جوانگرایی که قابل تقلیل به سن شناسنامه‌ای‌ هم نیست، باید در دستور کار شهردار هم قرار گیرد. حضور مدیران میانی و کارشناسان جوانی که قادرند با خلاقیت و جسارت روش های کهنه مدیریتی را کنار بگذارند و با انگیزه و تسلط به روش های نوین مدیریتی، ایشان را برای سرعت‌بخشی و اجرای با‌کیفیت برنامه‌هایش همراهی کنند و نسل مدیران آشنا به امور شهری را پرورش دهند، بیش از هر زمان دیگری لازم و ضروری می‌نماید.

مخلص کلام؛ سه مؤلفه همراهی نهادها و مسئولین دولتی و حاکمیتی از طریق گفتگو و تلاش برای پیشبرد بازی‌های برد-برد، حمایت قاطع و همبستگی اعضای شورای شهر و مجموعه مدیریت شهری تا آخرین روز‌های حضور و نیز همدلی و صبوری نیروهای اصلاح‌طلب، بی‌تردید پشتوانه‌ای سترگ برای شهردار جوان و بسترساز تحولی شگرف در مشهد خواهد بود.

انشاءالله...